本期做一下社保的分享，告訴職場(chǎng)中的人士應(yīng)該知道的一些社保常識(shí)，有關(guān)社保的基礎(chǔ)問(wèn)題。注：全國(guó)各個(gè)地區(qū)的大政策是一致的，細(xì)節(jié)部分稍有不同，我所講的都是以北京市的情況為準(zhǔn)。
社保都有什么？（五險(xiǎn)） 社保怎么交的？（繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例） 社保交到哪去了？（統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶） 社保怎么領(lǐng)？ 社保包括什么？（五險(xiǎn)） 社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種，合稱五險(xiǎn)。 社保怎么交？（繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例） 五險(xiǎn)繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例；那繳費(fèi)基數(shù)和比例如何確定？ 先說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)，通常情況下：社保繳費(fèi)基數(shù)=本人上年月平均工資收入；但有2類(lèi)情況例外。第一類(lèi)，工資很高，而且超過(guò)了繳費(fèi)基數(shù)上限，就要按照上限執(zhí)行；第二類(lèi)，工資較低，而且低于繳費(fèi)基數(shù)下限，就要按照下限執(zhí)行。繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限都有一個(gè)參照物，就是上年度本市職工月平均工資。上限就是上年度本市職工月平均工資的300%；下限有2個(gè)：養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度本市職工月平均工資的40%；工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度本市職工月平均工資的60%。舉例來(lái)說(shuō)，2017年北京市職工月平均工資為8467元。那么，如果您上年月均工資3萬(wàn)，那您的社保繳費(fèi)基數(shù)也就是8467*3=25401元；如果您上年月均工資3000，那么養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)為8467*40%=3387元；工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為8467*60%=5080元。如果您上年月均工資8000，那您的社保繳費(fèi)基數(shù)也就是8000元。 再看下繳費(fèi)比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%（以前是20%），個(gè)人繳8%； 失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%（以前是1%），個(gè)人繳0.2%； 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%； 工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2-1.9%（根據(jù)行業(yè)），個(gè)人不繳； 生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人不繳。 社保交到哪里去了？（統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶） 基本的原則是，個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人帳戶，單位繳費(fèi)進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。到退休時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金來(lái)源于兩部分：一部分是個(gè)人帳戶養(yǎng)老金（個(gè)人帳戶支付），一部分是基本養(yǎng)老金（社會(huì)統(tǒng)籌支付）。（補(bǔ)充說(shuō)明，1998 年 6 月 30 日以前參加工作，2006 年 1 月 1 日后退休的還有過(guò)渡性養(yǎng)老金。） 通過(guò)上述的講解不知道大家對(duì)社保是否有了更多的認(rèn)知。如果您有更多關(guān)于社保方面的問(wèn)題，歡迎撥打13780801226咨詢電話，藍(lán)橋人力會(huì)為您提供專業(yè)且高效的服務(wù)。
