從濰坊市人社局了解到,按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署,我市今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整范圍是2021年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
在具體調(diào)整辦法上,按國(guó)家要求,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法保持統(tǒng)一。
定額調(diào)整,主要體現(xiàn)社會(huì)公平,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加43元養(yǎng)老金。
掛鉤調(diào)整,主要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分,所有退休人員均按本人2021年年底基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。第二部分,所有退休人員均與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤,階梯式提高掛鉤調(diào)整數(shù)額。其中,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.3元；16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.5元；26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.7元；36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元；46年以上的部分,每滿1年,月 增加2.1元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。
適當(dāng)傾斜,主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平,對(duì)達(dá)到70歲以上的高齡退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。2021年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,2021年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
目前,我市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正平穩(wěn)有序開展,7月底前養(yǎng)老金將按調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放到位。總體調(diào)整水平按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%左右確定,共惠及全市62萬退休人員。
