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2024-02-22

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參保居民在簽約基層定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)的門診醫(yī)療費用,納入普通門診統(tǒng)籌基金支付范圍,參保人員住院期間不享受門診統(tǒng)籌待遇。

起付標準:居民普通門診不設起付標準。支付比例:由普通門診統(tǒng)籌基金支付50%。最高支付限額:一個醫(yī)療年度內(nèi)最高支付限額為450元。

濰坊社保外包的優(yōu)勢:

1.管理便捷

? 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務交由山東藍橋人力集團公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定,不用在分支機構(gòu)設立人事部門或人事專員職位,借助藍橋公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)、便捷、的管理。

2.減少事務性工作

??客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由藍橋公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

? 解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構(gòu)員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

濰坊企業(yè)代理的服務對象

1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構(gòu)多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司:隨著經(jīng)濟化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過三方人力資源服務平臺實現(xiàn)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

我們可為您提供勞務外包項目外包、人力資源外包,勞務派遣,人事外包,全風險外包、財務外包社保代繳薪酬外包雇主責任險等人力資源全國性相關(guān)服務。

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