奎文區人社局牢固樹立“管行業必須管勞動關系和諧，抓基層治理必須抓勞動關系和諧”的理念，扎實推進根治欠薪長效機制建設，層層簽訂根治欠薪工作責任書，推廣應用項目務工人員電子合同，首批650余人在線簽約。制定《奎文區拖欠工資問題處理責任主體及解決辦法》，優化欠薪線索處辦流程，提高處辦效率。依托社區公益性崗位、社區網格員、樓宇物業管理員和社區干部等基層人員，建立1000余人的“人社管家”隊伍，擔任政策普及宣傳員、用工糾紛協調員、就業求職推介員、業務幫辦代辦員、問題信息收集員。構建樓宇有調解員、社區有調解組織、街道有信用調解組織的三級調解機制，建立街道勞動人事爭議調解中心8個，社區調解分中心65個，實現用工糾紛就地就近化解。與濰坊市信用協會聯合打造奎文區勞動保障誠信示范街區，通過奎文區服務企業用工平臺發布五批240家五星級勞動關系和諧企業，引導企業自覺遵守勞動保障法律法規，維護職工權益。
