“下一步計劃將在綿陽科技城和川南4市建立2個國家級產業園，在全省建立十家省級產業園，支持符合條件的企業，爭創高新技術企業。全面構建高標準人力資源市場體系……”5月13日，2022年四川人力資源服務業協同發展座談會上，四川省人社廳人力資源流動管理處處長葉華對《關于進一步推進新時代四川人力資源服務業高質量發展的實施意見》進行了詳細解讀，干貨滿滿，內容豐富。
臺下，來自全省人力資源服務業各界的代表、專家和企業家們聽得入神、記得詳細、掌聲不斷。
本次座談會由四川省人力資源和社會保障廳指導，人力資源報社、四川省人力資源服務行業協會和中國成都人力資源服務產業園聯合主辦，中共成都市溫江區委組織部（區人才辦）、成都市溫江區人力資源和社會保障局、成都恒信人力資源管理服務有限責任公司承辦。座談會以“話協同 共興川 攜手高質量發展”為主題，旨在深入貫徹落實四川省人力資源和社會保障廳等六部門（川人社規〔2022〕1號），加快建設中西部人力資源服務高地。
中國成都人力資源服務產業園（高新園區）
服務中心副主任 黃慰
座談會上，來自中國成都人力資源服務產業園、川渝（南充）人力資源產業園、瑞人云、四川利德人力資源股份有限公司等全省人力資源服務行業主管部門、協會、產業園區和機構的負責人代表就如何發揮自身優勢，助推全省人力資源服務業高質量發展進行了專題發言。大家暢所欲言，相互啟發，共同為行業高質量發展建言獻策。
中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）
數字經濟與產才協同規劃師 楊豐滔
據悉，人力資源服務業是實施就業優先戰略、新時代人才強國戰略、鄉村振興戰略的重要力量，對于促進社會化就業、更好發揮我國人力資源優勢、服務經濟社會發展具有重要意義。在黨中央堅強領導下，我國人力資源服務業蓬勃發展，取得重大成就，發揮重要作用，有力促進了就業大局穩定和人力資源優化配置。截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構4.58萬家，年營業收入2.03萬億元。全國共建成24家國家級人力資源服務產業園和一批富有特色的地方產業園，推動形成人力資源服務業創新發展高地。互聯網、大數據等新一代信息技術廣泛應用，服務功能加速創新，在線辦公、網絡直播等新工作方式和共享用工、平臺就業等新就業形態層出不窮，網絡招聘、管理咨詢、獵頭服務等高附加值、高技術含量的業態充滿活力。2021年7月，第一屆全國人力資源服務業發展大會的舉辦，開啟了新時代人力資源服務業發展新篇章。
南充市人力資源產業園總經理 張坤
四川瑞人網絡科技有限公司
創始人兼CEO 龔曉鷗
人力資源服務業是四川省委、省政府確定的“4+6”現代服務業體系十大重點產業之一，省人社廳等主管部門明確提出統籌推進強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才“五大行動”指導方針和全面構建“一核兩翼”產業發展新格局。四川正在成為“聚天下英才而用之”的人力資源服務業發展新高地。
成都恒信人力資源管理有限責任公司
董事長 周成建
座談會現場，成都恒信人力資源管理有限責任公司董事長周成建發起倡議成立四川省人力資源協同發展聯盟，得到參會代表的一致贊成。中國成都人力資源服務產業園（高新園區）對溫江區人社局進行了人力資源協同服務共享站授牌。?
